昨日、ibb起業家支援セミナーを開催しました！ 

もう15回目となる今回のテーマは

「成長を目指すベンチャーの幹部人材採用ルール！」

ＦＥＣＣさんとのコラボ企画です＾＾

ゲスト講師は、

御縁あって、東京よりお越しいただきました！ 

(株)アマテラスの藤岡社長です！

ベンチャー企業における幹部採用に関して、という

とっても気になるテーマで、会場は満員御礼！ ひとつの隙間もなく満席でした！！

スタートアップの起業家の方はもちろんですが、

今回は更なる成長を目指す起業家の方に多くご参加いただきました＾＾

ベンチャーの成長のボトルネックは間違いなく人材採用、

ということで

参加の皆さま真剣に聴いていらっしゃいました。

タイプ別の口説き方、見極め方をはじめ、

どういった経営者が採用に強いのか、何がコツなのか、

採用方法に関して5年後どういった時代になっているのか・・・

まさに

ここでしか聴けないお話満載！

 数多くのベンチャーに良い人材を送り込んできた

藤岡社長だからこそ語ることのできる、

「こんな話、いままで聴けなかった！」

という、目からウロコのような

本当に貴重な講演でした。 

続きましてゲスト講師お二人目は

ＦＥＣＣの運営、弁護士相談員を担当されている吉野弁護士です！

人材採用における法令面についてアドバイスいただきました！

雇用契約を結婚にたとえて

起業家が知っておくべき情報を

わかりやすく説明いただきましたよ♪

今泉のツタヤにあるスタートアップカフェ内に位置する

ＦＥＣＣさん☆

事業や労務に関しての相談を気軽にできる場所として

本当に心強い存在です！

ご参加の皆さまのアンケートから抜粋 

「もっとアマテラスさんの話をききたかったです」

「契約についてのおさらいになりました」

「メカニズムがわかり非常に参考になりました」

「まだまだ聞きたい。面白すぎです。2回目を！」

「人材の採用後の心理的なコントロールの難しさを再認識しました。

タイプの見極めを含め、今後の仕組みづくりの参考にさせていただきます」

「現在、自社に来てもらいたい人材が数名いるので

さっそく行動に移してみたいと思います」

「大変示唆に富む内容だった。採用だけでなく企業経営、経営トップの

ありよう等に有意義な内容でした」

「人材の確保は経営課題であり、デリケートな要素があるため

大変参考になりなした」

「論理的で非常にわかりやすかった」

興奮冷めやらぬほど

素晴らしいものを得ることができた貴重なセミナーとなりました！

終了後は関係者、内々のみで懇親会＾＾

こちらも非常に盛り上がりましたよ(笑)

アイ・ビー・ビー　深澤